Beratung. Training. Coaching.

Neben der Erfahrung in Entwicklungs-, Veränderungs- und Identitätsprozessen in Unternehmen verschiedenster Branchen und Größe bringe ich einen breiten fachlichen Hintergrund aus Kommunikation, Organisationsentwicklung und Change Management in meine Beratung ein.

Ich habe mehrere Jahre in London gelebt und arbeite seither international; ich spreche fließend Englisch. Ich habe Ausbildungen zur Kommunikationswirtin, Change Managerin und zum Coach abgeschlossen und internationale BWL studiert.

Meine Kunden schätzen an mir meine Ziel- und Ergebnisorientierung, meine Fähigkeit, komplexe Themen klar zu strukturieren und mein Talent, mit überraschenden Fragen Raum für neue Lösungen entstehen zu lassen.

Mein Beratungsansatz

Je nach Ziel- und Aufgabenstellung können die Unternehmenskultur, Teamperformance, Führungsverhalten und/oder die persönliche Entwicklung im Fokus der Entwicklung eines Unternehmens stehen.

Schlüsseldimensionen in der Entwicklungsarbeit sind die Qualität der

  • Zusammenarbeit
  • Kommunikation
  • Verhaltensweisen
  • Denkhaltungen

Werdegang

  • Personalentwicklerin bei der RATIONAL AG

    In der Personalentwicklung arbeite ich mit dem oberen Führungskreis sowie einzelnen Führungskräften an der Entwicklung der Unternehmenskultur. Neben Team-Workshops gehören dazu auch Führungskräfte-Trainings und Hogan-Persönlichkeitsprofil-Auswertungen.

    seit Mai 2020

  • Beraterin, Trainerin, Coach (freiberuflich)

    Mit internationaler Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmenskultur, Führung und Kommunikation und Projektleiterin – z.B. Konzeption und Durchführung von internationalen Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen in 23 Ländern und 14 Sprachen, Unternehmenskultur-Analyse und Leitbild-Projekte

    April 2005 - April 2020

  • Senior Identity Consultant

    Henrion Ludlow Schmidt Identity Consultant (London/Hamburg)

    von 1999-2005

  • Kundenberaterin / Projektmanagerin

    In verschiedenen Werbeagenturen (above- and below-the-line)

    Von 1991-1999

Qualifikationen

Ich erweitere mein methodisches und inhaltliches Repertoire fortlaufend. Hier eine Übersicht über einige relevante Aus- und Fortbildungen.

  • Vereinbarkeitsmanagerin (2025)
  • Hogan Persönlichkeitsprofile (2024)
  • Scrum Master & Agile Coach (Certiprof, 2020)
  • Betriebswirtin Internationales Management (Fernuni Hagen, 2015)
  • Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg (2014)
  • Corporate Culture Consultant (Axialent, 2010)
  • Akkreditierung für Team Management Systeme/Teamentwicklung (TMS, 2010)
  • Akkreditierung 360° Feedback LSI und Kulturanalyse OCI (Human Synergistics, 2009)
  • Conscious Business Practitioner & Coach (Axialent, 2008)
  • Weiterbildung zum Coach (2coach, Hamburg, 2006)
  • Weiterbildung zum Change Manager (2coach, Hamburg, 2005)
  • Kommunikationswirtin (Hanseatische Akademie f. Marketing & Medien, Hamburg, 1994)

Kontaktieren Sie Isabel Cabanis

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