Unternehmenskulturen entscheiden darüber, ob Mitarbeitende sich in einem Unternehmen "zu Hause" fühlen, und wie gut sie sich einbringen können und wollen. Wie kann eine Unternehmenskultur zielgerichtet gestaltet werden?
Unternehmenskultur wirkt auf Teams und Einzelne gleichermaßen - Führungskräfte spielen dabei eine zentrale Rolle.
Als Sparringspartnerin und Coach in der Personalentwicklung unterstütze ich internationale Führungskräfte und Teams, ihre Wirksamkeit zu erhöhen, z.B. durch Growth-Mindset und psychologisch sichere Kommunikation. Als Beraterin und Projektleiterin arbeite ich an der Entwicklung und Transformation von Unternehmenskulturen, z.B. in Fokusgruppen und erlebnisaktivierenden Trainings.
Special Interests: Frauen in Führung sowie Gleichstellung
Ich freue mich über Vernetzung, Austausch und Anfragen per Mail, Telefon oder Social Media.