Soft-Skills in Teams

Ohne gezielte Entwicklung bleiben die meisten Teams hinter ihren Möglichkeiten zurück. Wenn Sie aus einem mäßigen oder guten Team ein „High Performance Team“ machen möchten, erfordert dies ein gezieltes Vorgehen. Manchmal sind auch Konflikte zu lösen oder die Effizienz oder Kooperation sollen verbessert werden.

Für die Teamentwicklung eignen sich je nach Ziel- und Aufgabenstellung die Instrumente aus der Unternehmenskultur-Entwicklung oder der Entwicklung von Führungs- und Fachkräften. Wenn Sie mehr wissen wollen, nehmen Sie doch bitte Kontakt zu mir auf!